丹妮尔基尔希高级编辑

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大型医疗设备公司正在披露中值员工的收值-并比较CEO支付额

首次,我们排名医疗设备CEO支付 并比较雇员所得工资

相对新披露的CEO薪资比率显示CEO总薪资比中值工人薪资高几倍,为医疗设备行业补偿实践提供了新线索。

这些数字稀有公共薪酬数据点 行业招聘和保留顶尖人才至关重要同时,理工公司投资者越来越多地监督行政支付近些年来, Masimo公司、Henry Schein公司和ZimmerBiomet公司在其执行支付包咨询批量中遭遇股东推回

sEC给公司计算中值工人工资的回旋空间(例如排除某些外国工人),你不应该认为中值工资或薪资比在不同公司间是相等可比的。但如果你是一个医学工程师 权衡你在外地的选择, 他们提供信息 未来雇主

方法论

CEO总补偿和支付比使用公开交易公司向美国申报证券交易委员会总补偿包括工资和/或奖金、股票奖励、选项和所有其他补偿分析聚焦于Medtech大百大列表中的51家公司,这些公司提交代理文件并披露相关信息

亚博777包括AbbottCEO3M和Johnson公司内保健企业主管若披露他们的支付情况,我们也包括Ashley McEvoy(Johnson和Johnson Medtech全局轮播)、Jeffrey Lavers(3MH保健临时组长)和Steve Mason(CardinalHeal医疗段CEO)管理大100中最大医疗设备分治

证交会给予新公司更多时间提交代理和支付比披露新建分裁公司Embetta、GEHECARE和ZimVie尚未披露CEO薪资比,但它们的确披露CEO总补偿

高管如何堆积

平均年度补偿 所有CEO和主管分析雇员平均中值薪资76 068美元,提交代理公司平均薪资比为220:1

医疗设备行业支付最高CEO不是最大公司ABBETCEO Robert Ford名列前茅 2022年2 170万元补偿Abbot制作比医疗设备还多-它有营养诊断设备、医疗装置和药厂

平价技术首席执行官和总裁Joseph Hogan是公开交易大百公司中薪资最高的高商

算法对齐技术使直通牙接合者突出显示其薪酬比为1,026:1,这是我们分析中最大差值

公司没有响应提供更多上下文的提议,但在代理SEC归档中表示:“我们执行管理补偿方案的目标是鼓励公司领导人实现我们的财政和战略目标,从而为股东创造长期价值。”

PenumbraCE Adam Elsesser最低薪酬为601 620美元,几乎全部取自薪金,中值雇员薪资为77 926美元,结果支付比为8:1。Elsesser也是美国百大公司最低支付CEO 上年提交代理

Penumbra称Elsser支付包为“底层市场”,CEO表示“优先向补偿委员会表示,他的现金补偿适度,以便我们可以投资其他领域业务。”

世界最大医疗设备公司税收Medtronic董事长和CEOGEO Geoff Martha 2023财税1 540万美元.与2022年相比下降14%, 主要是因为Martha今年在Medtronic激励计划下没有收到任何东西Medtronic中位雇员薪资67 073美元,结果CEO薪资比为230:1

Medtronic2023收入1%全年下降312亿美元,而利润下降25%约38亿美元.

下表突出20个CEO最高支付率公司堵住每个泡贴近数据

_{图表数据出自医疗设计外包
前CEO代理归档}

最高和最低中值 medtech

spire医疗系统报告最高中值266 163美元,其次是震波医疗(167 938美元)、Inari医疗(163 160美元)和Nevro(153 039美元)。公司都把较高比例的收入用于研发

欧文斯小分数中值为6 216美元,紧随其后的是Avanos医疗公司(6 786美元)和对称技术公司(18 215美元)。这些公司在外国劳动力中占有很大比例

举个例子 AlignTechnology表示9%的员工在美国工作中位雇员是CAD设计师 位于哥斯大黎加处理设施

公司代理表示, 公司不使用CEO支付比作出补偿决策, 只计算支付比以守法

下表可排序表高薪CEO,按总补偿排序中值雇员薪资比表

探索中位表排名或CEO支付、收入计数或按字母顺序由CEO和CEO查找哪些公司排名最高-并查看Medtech世界最大医疗设备公司大100链表

管理编辑Jim Hammerand为本报告撰稿

_{前CEO代理归档
前CEO合并前}