她在公司工作了7年多,负责监督医疗保健部门的商业增长发展。她专注于促进聚合物颜色和添加剂技术解决方案的创新、协作和规范支持,以满足医疗设备公司未满足的需求和挑战。
林赛在亚利桑那州立大学获得了工程学学士学位和化学工程理学硕士学位。在加入Avient之前,她在饮料制造业工作了几年,担任工程实习生,专注于持续改进计划。
最初是什么吸引你进入医疗技术行业的?你第一次知道自己想要进入这个行业是什么时候?
弗莱明:在成长过程中,我身边都是从事医疗保健工作的家人。我一直热爱科学和创新,以提高生活质量。我的本科和硕士教育是化学工程,我希望能够在我的职业生涯中使用这个基础。我得到了Avient(前身为PolyOne)的职位,这让我沉浸在医疗器械行业中。我知道我将有自由支持物质解决方案的发展,使医疗技术有所不同。随着时间的推移,我发现支持用于生产医疗设备的材料的开发和规范具有很强的亲和力。
过去或现在的哪些项目让你爱上了自己的工作?
弗莱明:COVID-19大流行无疑凸显了医疗设备的重要性。呼吸设备、远程患者监测系统、药物输送设备和诊断设备对于患者护理和维持与病毒作斗争的人的生命至关重要。我很自豪地知道,我们的组织一直支持这些类型的设备的发展,这些设备产生了影响,拯救了他人的生命。
你最期待的项目是什么?
弗莱明:我总是受到新项目和客户的启发,他们让我们进行创新,解决他们所面临的一些关键挑战。从针对抗微生物应用的特定功效要求,到满足严格的生物相容性监管要求,我们看到了这一切,并很高兴参与解决一些最复杂的材料问题。接受挑战!
如果有的话,女性在当今的医疗技术行业面临哪些障碍?
弗莱明:我觉得女性在医疗技术领域面临的挑战与女性在其他科技行业面临的挑战相似。通常情况下,你每天接触的女性似乎很少,尤其是在领导岗位上,这有时会让人感到沮丧,可能会导致更少的女性申请这些领导职位。
也可能是由于缺乏女性领导角色,使得医疗技术领域的女性觉得她们的声音或担忧可能没有人听到。亚博网是什么我认为,为医疗技术领域的女性扩大导师计划有助于改善和缓解这些问题。亚博网是什么
描述一下你最大的领导力挑战。你是如何征服它或解决它的,或者结果是什么?
弗莱明:我在领导方面面临的最大挑战可能是一个尚未被攻克的挑战。激励他人和管理压力,特别是在COVID-19大流行造成的环境中,一直是一项重大和持续的挑战。有太多的事情超出了我、我们的团队甚至我们的组织的控制范围,所以很难激励其他人处理这些情况。
由于这些情况,几乎每个人都经历过一定程度的倦怠,但我们的同事有一个经验丰富的团队支持他们,并确保他们在面临挑战时不会感到孤独,我们共同努力克服这些障碍。我尽我所能为我的团队树立一个好榜样,成为乐观的源泉。通过模仿有助于确保他们成功的行为,并欣赏我的团队的成就,我觉得我们可以克服我们面临的任何挑战。
谈谈你的领导能力。在你的职业生涯中,你学到的最重要的一课是什么?
弗莱明:在我的职业生涯早期,我就知道与他人建立联系和有意义的关系是多么有价值。无论是员工、同事、高级领导还是客户,重要的是要重视他们的为人和所做的事。
进入这个角色,我觉得我需要知道并且能够做所有的事情(这有点让人不知所措!)但是,仅仅通过倾听别人,我就明白了每个人对大局的贡献,我意识到信任和相互尊重是每个成功团队的关键组成部分。你遇到的每个人都知道一些你不知道的事情,所以要获得成功,接受同事的技能和知识是很重要的。
在您看来,还可以做些什么来促进年轻女性更多地参与医疗技术行业?
弗莱明:正如玛丽安·赖特·埃德尔曼曾经说过的:“你不能成为你看不到的人。”这并不是说,在过去的几年里,女性在医疗技术领域没有取得巨大的进步,但我认为我们才刚刚开始触及表面。亚博网是什么
从很小的时候开始,让女孩参与各种各样的项目或活动,是鼓励她们对STEM相关行业的热情、信心和好奇心的好方法。在此基础上,随着年轻女性在教育过程中的发展,实践经验(实习或合作)和强大的榜样可以为她们提供动力、赋权和继续学习和成长的愿望。