强生(纽约证券交易所代码:JNJ)的投资者投票支持关于第三方种族公正审计的建议在年度股东大会上。
这是在昨日的年度股东大会上通过的唯一一项股东提案,投资者还考虑了停止在全球销售含滑石粉的婴儿爽身粉、研究保护COVID-19疫苗技术的公共卫生成本,以及将法律和合规成本纳入高管薪酬指标的提案。
这次投票只是建议性的,因此并不要求强生采取行动,但它向投资者发出了一个强烈的信号,即他们认为种族公正是一个商业问题。
2021年的一项类似提案获得了大量支持。强生公司这两年都反对这一提议,称该公司已经将多元化、公平和包容(DEI)作为其信条和核心价值观的一部分。
伊薇特·迪亚兹修女代表慈悲投资服务公司(Mercy Investment Services)发表讲话,支持该提议。该公司是将该提议列入投票的强生公司股东。
“在医疗保健领域,一切照旧给黑人和棕色人种社区带来了截然不同的结果,”她说。“解决系统性种族主义问题需要的不仅仅是内部评估和捐赠。独立审计使公司参与全面的风险缓解过程。我们特别关注与2020年5月决定停止在北美销售滑石粉,但继续在全球销售有关的持续争议。在其滑石粉供应商在发货上贴上世界卫生组织(World Health Organization)的‘可能致癌’标签后,该公司向黑人和棕色人种女性积极推销这些产品的说法令人不安,与使用滑石粉有关的1.9万多起未决诉讼也令人不安。”
公司秘书马修·奥兰多(Matthew Orlando)在会议结束时宣布了该提案的通过。
他表示:“董事会和管理层感谢来自股东的各种形式的反馈,尽管今天对股东提案的投票具有咨询性质……我们将认真评估今天的投票结果。”
强生公司发言人拒绝就下一步行动发表进一步评论或提供细节。
根据4月29日美国证券交易委员会提交的文件,该提议赢得了62%的投票股东的支持(不包括弃权和未投票)。
相比之下,关于高管薪酬的年度咨询投票得到了近89%的有投票权股东的支持,每个董事会成员得到了至少91%的支持。
首席执行官华金·杜托(Joaquin Duato)以99.53%的支持率领先所有董事会成员,以微弱优势击败Nadja West博士的99.51%。
更新:这篇文章在5月6日更新了投票百分比。