这是根据总部位于波士顿的通用电气(纽约证券交易所代码:GE)和总部位于芝加哥的通用电气医疗保健(纳斯达克代码:GEHC)的监管披露,它们提供了关于医疗技术开发商作为独立组织的新细节。
通用电气医疗集团(GE HealthCare)排名第六医疗设计及外包该公司是全球最大的医疗设备公司之一.这个排名是基于通用电气医疗集团2021年收入177亿美元作为通用电气的子公司通用电气医疗集团称,在2023年1月从通用电气剥离之前,其2022年的收入为183亿美元预计2023年有机增长5-7%.
通用电气医疗集团高管薪酬
通用电气医疗集团公布了其高管薪酬方案昨日,高盛向美国证券交易委员会提交了第一份委托书.
通用电气医疗集团报告称,去年总裁兼首席执行官Peter Arduini的总薪酬接近1050万美元,其中包括125万美元的工资、820万美元的股票奖励和期权、890,625美元的现金奖金和120,520美元的其他薪酬。
他的薪酬包括140万美元的股票奖励,作为2022年1月加入通用电气的新员工奖金,此前他在Integra LifeSciences工作了9年。这不是Arduini在通用电气的第一次工作;据介绍,从1990年到2005年,他从区域销售经理一路晋升为通用电气全球功能和计算机断层扫描业务副总裁兼总经理他的领英简介.
通用电气医疗集团薪酬第二高的高管是总法律顾问兼公司秘书Frank Jimenez,总薪酬为700万美元。紧随其后的是首席人力官贝蒂·拉尔森,收入600万美元(包括67.5万美元的现金签约奖金),首席财务官赫尔穆特·佐德尔,收入282万美元,影像总裁兼首席执行官简·马卡拉,收入281万美元。
Arduini的薪酬方案不仅使他成为剥离后薪酬最高的员工,也使他成为通用电气的薪酬最高的员工,去年通用电气董事长兼首席执行官拉里·卡尔普的总薪酬下降了60%以上,至820万美元。
在股东投票反对公司高管薪酬方案后,卡尔普和通用电气董事会薪酬委员会同意将卡尔普的年度股权奖励减少1,000万美元。通用电气医疗集团的投资者将在5月23日的首次分拆年会上首次进行“薪酬话语权”咨询投票。
员工和地点
在其首份年报通用电气医疗集团表示,截至2022年底,该公司拥有约5万名员工,较上年的4.8万人增长4%。
大约8,200名GE医疗集团员工(包括高管)收到了一份奖金2023年2月1日,一次性授予总价值1亿美元的股权.这些“创始人奖金”将在2025年2月1日授予50%,在2026年2月1日授予50%。在有限的例外情况下,员工需要留在公司以获得奖励。
该公司约有16,300名员工在美国,其中包括约1,100名由工会代表的制造业员工。该公司的主要中心位于芝加哥和密尔沃基或附近。
通用电气医疗集团最大的海外员工队伍在中国,约有7,200名员工。主要的国际运营中心包括巴黎、班加罗尔和上海。
公司拥有或租赁336个设施(不包括第三方物流场所),其中43个制造设施(31个自有,11个租赁,1个部分拥有和部分租赁)。
通用电气医疗集团表示,该公司在美国有17家制造工厂,在中国、印度、以色列、墨西哥、巴西、奥地利、丹麦、法国、德国、爱尔兰、荷兰、挪威、瑞典、芬兰、韩国和日本有26家。
作为一家新公司,通用电气医疗尚未披露其员工薪酬中位数或首席执行官薪酬比例。
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