在STERIS, Mollohan从协助研发项目到成为一个非常有才华和多样化的验证专家团队的经理。他们协助医疗器械制造商满足环氧乙烷灭菌的需求,以确保他们提供给公众的产品符合医疗器械行业的严格要求。
是什么吸引你加入医疗科技的?你第一次知道自己想要进入这个行业是什么时候?
Mollohan:我偶然进入了医疗技术行业,因为我在大学时并没有意识到这是一条职业道路。我最初的计划是追随我叔叔和婶婶的脚步,他们在美国鱼类和野生动物管理局工作。当我和丈夫搬到南卡罗来纳州时,我在实验室找到了一份工作,在那里我了解了医疗器械行业。
过去或现在的哪些项目让你爱上了自己的工作?
Mollohan:这份工作中我最喜欢的部分是,当一个项目成功完成时,我为为那些需要它的人带来救生设备或改善生活质量的设备贡献了一小部分。
你最期待的项目是什么?
Mollohan:我期待看到环氧乙烷灭菌技术的发展。在过去的15年里发生了如此多的变化,推动了这一过程的可持续性和有效性,以及利用它的医疗设备。减少环氧乙烷的消耗和优化灭菌过程是我公司的首要任务,在这些变化的基础上是非常令人兴奋的!
如果有的话,女性在当今的医疗技术行业面临哪些障碍?
Mollohan:我认为随着时间的推移,女性在医疗技术领域面临的障碍越来越少。现在医疗技术领域提供了更多的学院和大学课程,女性也有更多的机会去探索她们感兴趣的医疗技术分支。
描述一下你最大的领导力挑战。你是如何征服它或解决它的,或者结果是什么?
Mollohan:我最大的领导挑战是授权。我必须克服控制我的团队如何运作的各个方面的需要,并相信他们能够单飞并成功,他们当然做到了!
谈谈你的领导能力。在你的职业生涯中,你学到的最重要的一课是什么?
Mollohan:我的领导技能是模仿那些帮助我走到今天的导师。我永远不会要求我的团队做我没有做过或不会做的事情。作为一名经理,你必须愿意与你的团队并肩作战。
在您看来,还可以做些什么来促进年轻女性更多地参与医疗技术行业?
Mollohan:我们需要让各个年龄段的年轻女性接触到医疗技术领域的各种机会。它需要从小学开始,并贯穿整个学年。没有一个万能的答案,但在女孩很小的时候就与她们交往,会为她们未来的兴趣埋下种子。
为什么公司更具包容性、让更多女性掌门人很重要?
Mollohan:多样性在任何工作环境中都是关键。每个人都可以为工作带来不同的视角,而随之而来的合作将造就一个强大的团队。让女性担任管理职位只是公司在当今环境下发展和竞争的一种方式。