Madhulika (Maddy) Srikanth博士在TE Connectivity工作了5年多,在研发/产品开发团队担任工程经理。
Srikanth与研发和产品开发团队一起领导了微创医疗设备应用的多个项目和验证工作。她是一个有创意的有远见的人在关键开发投入方面有良好的记录对业务至关重要的项目和收购。
斯里坎斯拥有威奇托州立大学机械工程博士学位,她的论文是纳米材料的生物医学应用。她是一个大的足球(足球)和一级方程式赛车迷,周末喜欢花时间与她的家人和2只狗。
最初是什么吸引你进入医疗技术行业的?你第一次知道自己想要进入这个行业是什么时候?
Srikanth:十几岁的时候,我总是对人类生物学和医学小说感兴趣,我喜欢读罗宾·库克的书。在上学期间,我意识到我更倾向于工程学。在我的研究生学习期间,我对生物医学应用中的新材料的使用非常着迷,我想用我的工程学学位来尝试和寻找医学问题的解决方案。我博士研究的重点是在组织工程中使用新材料,例如使用碳基纳米材料来嵌入人工组织支架,用于神经细胞的生长。我意识到,虽然我喜欢研究和学术,但我想做一些适用于现实世界的事情,这样我就可以为病人带来改变,因此,我最终进入了医疗技术行业。
过去或现在的哪些项目让你爱上了自己的工作?
Srikanth:随着现代医学的发展,我看到的一个关键趋势是介入手术的兴起,即微创手术。我在这个领域做的很多工作都是关于推进心脏结构应用的医学。我最喜欢的项目是早期原型。为首次人体试验开发突破性技术提醒着我我们在这个行业所做的每一天的重要性。
你最期待的项目是什么?
Srikanth:在TE Connectivity,我们拥有与其他业务部门合作的独特潜力。随着医疗设备变得越来越小、越来越智能,我最兴奋的是有机会与我们的传感器和物联网部门进行跨学科工作,合作开发下一代医疗设备。未来的医疗设备可能与我们今天所知道的不同,因为它承诺提供更好的治疗和更好的结果。
如果有的话,女性在当今的医疗技术行业面临哪些障碍?
Srikanth:我很感激我没有在医疗技术领域遇到障碍的个人经历,我觉得我的贡献与我的男性同行得到了同等的重视,但我不能假设这在任何地方都是一样的。平均而言,女性在医疗技术领域的高管和高级领导职位中占17%。这与标准普尔500指数成分股公司26%的平均水平形成了鲜明对比——因此,我们还有很多工作要做,以便为我们的行业进一步打破这些障碍。对于那些觉得自己面临障碍的女性,我的建议是自信地发挥自己的优势。不要害怕面对关于你领导能力的错误假设和看法。
描述一下你最大的领导力挑战。你是如何征服它或解决它的,或者结果是什么?
Srikanth:我最大的领导挑战是在疫情期间保持团队的积极性。我们做的很多工作都需要亲自动手,并在工作场所有一定的身体存在感。我们习惯了每天见面,一起工作,我们依靠彼此的能量茁壮成长——这是团队的努力。在大流行期间,很多这样的互动都受到了限制,我可以看到团队之间的距离在很长一段时间内是如何影响合作和福祉的。在这段时间里,对我来说,每天都在工作并保持这些互动是非常重要的——即使是简单的事情,比如一起吃午饭,隔着餐厅的塑料屏障谈论生活。我的支持和灵活的休假时间给家人支持,让他们很容易找到我,如果他们有任何问题,我尽我最大的努力帮助他们,帮助我们的团队在非常困难的时候保持凝聚力。
谈谈你的领导能力。在你的职业生涯中,你学到的最重要的一课是什么?
Srikanth:我学到的一件重要的事情就是建立信任。它需要时间和耐心,但一旦建立起来,它可以让团队走得更远。我个人已经学会了信任我的团队,让他们做他们最擅长的事情,并扮演促进者的角色。我了解到,有时一个人必须成为决策者,有时一个人需要寻求并信任一个团队成员做出正确的决定。
在您看来,还可以做些什么来促进年轻女性更多地参与医疗技术行业?为了激励年轻女性进入这个行业,我觉得需要更加重视医疗技术中的工程现实。你正在影响一个人的生活,并推动医学的未来。一个人经常会被日常的工作活动所困,失去对大局的关注。我相信,如果他们退后一步,看看他们如何潜在地影响人们的生活,这将激励他们成为其中的一部分。然而,我也强烈地感觉到,让女性留在医疗技术领域同样重要。亚博网是什么许多女性进入这个行业,到了一个十字路口,她们想要休假或成家。TE Connectivity等公司正在采取坚实的措施,在工作地点和时间上实现更灵活的工作安排。这种转变鼓励所有员工,尤其是女性,留在工作场所,以一种灵活和包容她们的方式工作。我相信这些选择有助于女性在人生的关键时期与事业保持联系。
为什么公司更具包容性、让更多女性掌门人很重要?
Srikanth:在贝琳达·帕尔默最近的一次谈话中,TE的WIN(网络中的女性)小组讨论了用同理心领导。我个人认为这是女性天生的天赋。研究表明,女性的平均情商水平更高,我相信正是这种智商和同理心使她们成为出色的领导者。领导层的平等至关重要,因为信任和理解的水平对增长至关重要。