自脊柱和牙科设备开发商ZimVie从Zimmer Biomet分拆出来一年后,该公司高管薪酬首次公开。
总部位于科罗拉多州威斯敏斯特的ZimVie(纳斯达克股票代码:ZIMV)在5月12日的首届年度股东大会之前,于3月底披露了其高管的薪酬。投资者将首次对高管薪酬方案进行“薪酬话语权”(say-on-pay)投票。
其中一名高管已经不在ZimVie了。在年度代理文件该公司表示,前高级副总裁兼首席人力资源官David Harmon已于2023年1月13日“从公司离职”。
哈蒙于2021年9月加入ZimVie,并被宣布为领导团队的一员在分拆之前2022年3月发射.他之前是甘尼特公司的首席人事官;他现在在领英(LinkedIn)的个人资料中把自己列为个体户。
委托书没有说明哈蒙离职的原因,但指出,他收到了804540美元的遣散费和相关费用,这是公司发起的无理由解雇。
ZimVie的新任人力资源主管是高级副总裁希瑟·基德威尔,她担任首席法律、合规和人力资源官。Kidwell于2009年加入Zimmer Biomet。
ZimVie高管薪酬
ZimVie总裁兼首席执行官Vafa Jamali在2022年的总薪酬为1040万美元,比2021年的810万美元增长了28%。他2022年的薪酬包括773,462美元的工资和900万美元的股票和期权奖励。贾马利还获得了80,805美元的其他补偿,主要与他对401(k)计划和递延补偿计划的捐款相当。
ZimVie执行副总裁、首席财务官兼财务主管理查德·赫彭斯托尔(Richard Heppenstall)是该公司薪酬第二高的员工,2022年的薪酬为270万美元,比前一年的140万美元增长了92%。
高级副总裁兼Global Spine总裁丽贝卡·惠特尼(Rebecca Whitney)紧随其后,收入为180万美元,比去年的920,796美元增长了98%。
高级副总裁兼全球牙科总裁indreel Kanaglekar紧随惠特尼之后,收入170万美元,比2021年的879,124美元增长了97%。
哈蒙是ZimVie被要求披露薪酬的五名高管中的第五位。他2022年的总薪酬接近160万美元。Zimvie没有透露他去年的薪酬。
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ZimVie员工
在第一次年度报告截至2022年底,Zimvie拥有约2700名员工,其中1100名员工专注于销售、营销和商业化,另有150名员工专注于研发。
在ZimVie的2700名员工中,约有1400名(53%)在美国。这些外籍员工主要分布在欧洲和亚洲,包括在西班牙、法国、德国、瑞士、奥地利和荷兰的子公司。
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ZimVie尚未披露其员工工资或CEO薪酬比率的中位数。SEC给新公司时间来遵守这些披露要求。
今天,该公司宣布计划裁员5%。
Jamali在2023年第一季度财报电话会议上告诉投资者:“我们已经采取了明确的行动,继续减少运营费用,以改善我们的运营状况。”“我对ZimVie的未来很乐观。”
去年,ZimVie首次登上Medtech全球最大医疗器械公司100强排行榜69号根据2021年10亿美元的收入计算。
ZimVie报告称,其2022年的总销售额为9.139亿美元。今天,该公司预测2023年全年收入在8.35亿美元至8.6亿美元之间。
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